Licht-op-Talent, hoogbegaafdheid
Centrum Licht op Talent
Industriekade 1 Hillegom
06-26994880
info@Licht-Op-Talent.nl
Licht op Talent
Brouwerlaan 14 2182 KG Hillegom

Postadres

Banner Annette

Werknemers met uitzonderlijk talent

Kenmerken van werknemers met uitzonderlijk talent

Maar misschien is het fijn eerst jezelf te kunnen herkennen in onderstaand schema, wat ik met toestemming van Frans Corten overgenomen heb uit zijn boek “Uitzonderlijk talent”.
Want herkenning, of jezelf bewust worden is vaak al de helft van een oplossing…. Toch?
Het is heel belangrijk!

Want pas na bewustwording kan talent tot bloei komen.

Wat de werkomgeving signaleert

  1. Veel conflicten met management en autoriteiten
  2. Slecht luisteren naar anderen
  3. Motieven moeilijk te plaatsen. Wat zit er toch achter?
  4. Slechte timing in bijv. vergaderingen
  5. Sterke pieken en dalen in functioneren, zonder aanwijsbare oorzaak
  6. Niet duidelijk waar medewerker het beste inzetbaar is, houdt zich met alles bezig
  7. Geen doorzettingsvermogen en discipline
  8. Is moeilijk benaderbaar, niet sociaal
  9. Stelt allerlei eisen over omgevingsfactoren

Wat de medewerker zelf benoemt

  1. Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel
  2. Mijn ideeën worden niet begrepen, maar ik heb meestal gelijk
  3. Ik ben kennelijk bedreigend voor mijn collega’s
  4. Ik wordt aldoor tegengewerkt, wat gaat het allemaal langzaam
  5. Ik weet helemaal niet wat ik wil, ik vind haast alles interessant
  6. Ik ontvang weinig waardering, men ziet niet wat ik kan
  7. Ik ben snel afgeleid
  8. Ik heb een hekel aan social talk
  9. Ik snap niet dat de rest in die herrie kan werken

Jezelf niet begrijpen… -je door anderen nooit begrepen te voelen- ...dat gun ik niemand.