Coaching voor volwassenen

Wat de werkomgeving signaleert

  1. Veel conflicten met management en autoriteiten
  2. Slecht luisteren naar anderen
  3. Motieven moeilijk te plaatsen. Wat zit er toch achter?
  4. Slechte timing in bijv. vergaderingen
  5. Sterke pieken en dalen in functioneren, zonder aanwijsbare oorzaak
  6. Niet duidelijk waar medewerker het beste inzetbaar is, houdt zich met alles bezig
  7. Geen doorzettingsvermogen en discipline
  8. Is moeilijk benaderbaar, niet sociaal
  9. Stelt allerlei eisen over omgevingsfactoren

Wat de medewerker zelf benoemt

  1. Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel
  2. Mijn idee├źn worden niet begrepen, maar ik heb meestal gelijk
  3. Ik ben kennelijk bedreigend voor mijn collega’s
  4. Ik wordt aldoor tegengewerkt, wat gaat het allemaal langzaam
  5. Ik weet helemaal niet wat ik wil, ik vind haast alles interessant
  6. Ik ben snel afgeleid
  7. Ik heb een hekel aan social talk
  8. Ik snap niet dat de rest in die herrie kan werken
Van hoogbegaafdheid is vaak sprake als zes of meer van de punten aan beide kolommen herkend worden.

Vragen en advies

Heb je vragen stuur een email of bel mij.

Maatwerk

Ik werk op maat en samen kijken wij wat het beste bij jou past.

Individueel coachtraject

IntuItieve coaching
voor volwassenen

Talent bewustzijn